Hoe maatschappelijke verantwoordelijkheid de mode-industrie verandert

Tex­tiel heeft niet alleen invloed op het mili­eu, maar ook op maat­schap­pe­lijk niveau. Ach­ter elk kle­ding­stuk staan men­sen, arbeids­om­stan­dig­he­den en wereld­wij­de toe­le­ve­rings­ke­tens. Pre­cies daar­om speelt maat­schap­pe­lij­ke ver­ant­woor­de­lijk­heid een belang­rij­ke rol bij COSH! en is het bepa­lend voor veel van onze beslissingen.

Wereld­wijd wordt het steeds dui­de­lij­ker hoe nauw eco­lo­gi­sche en soci­a­le uit­da­gin­gen met elkaar ver­bon­den zijn: stij­gen­de tem­pe­ra­tu­ren, poli­tie­ke insta­bi­li­teit en toe­ne­men­de soci­a­le onge­lijk­heid. Veel orga­ni­sa­ties plei­ten daar­om voor meer bin­den­de soci­a­le nor­men, bete­re audit­struc­tu­ren en leef­ba­re lonen als minimumvereiste.

Maat­schap­pe­lij­ke ver­ant­woor­de­lijk­heid begint bij ons­zelf. Bij COSH! wer­ken men­sen uit ver­schil­len­de gene­ra­ties samen. Ons team bestaat uit col­le­ga’s die tus­sen 1984 en 2002 zijn gebo­ren en ver­schil­len­de gen­de­ri­den­ti­tei­ten ver­te­gen­woor­di­gen. Omdat we uit lan­den als Bel­gië, Duits­land, Neder­land, Span­je en Ita­lië komen, brengt ieder­een zijn of haar eigen taal­kun­di­ge en cul­tu­re­le ach­ter­grond mee. We heb­ben ook werk- en leer­mo­ge­lijk­he­den gebo­den aan sta­gi­ai­res van over de hele wereld, zoals Indo­ne­sië, Iran, Peru en Ser­vië. De com­bi­na­tie van ver­schil­len­de erva­rin­gen en per­spec­tie­ven helpt ons om soci­a­le kwes­ties op een genu­an­ceer­de­re manier te bekij­ken en er op een ver­ant­woor­de­lij­ke manier mee om te gaan.

Het jaar 2025 werd geken­merkt door ont­moe­tin­gen, edu­ca­tief werk, loka­le ini­ti­a­tie­ven en inspan­nin­gen om duur­za­me­re prak­tij­ken in de tex­tiel­in­du­strie meer zicht­baar­heid te geven. Ook dit jaar heeft COSH! weer bij­ge­dra­gen aan het ver­ster­ken van de infor­ma­tie­voor­zie­ning en trans­pa­ran­tie over cru­ci­a­le mode­the­ma’s. Infor­ma­tie over de situ­a­tie van gemar­gi­na­li­seer­de groe­pen in mon­di­a­le toe­le­ve­rings­ke­tens, onge­lij­ke struc­tu­ren, het ont­bre­ken van leef­ba­re lonen en ande­re soci­a­le kwes­ties werd met een breed publiek gedeeld. Tal­rij­ke loka­le onder­ne­mers wer­den gesteund bij hun inspan­nin­gen om een posi­tie­ve soci­a­le impact te creëren.

Gebrui­kers van COSH! kon­den eer­lij­ke­re aan­koop­be­slis­sin­gen nemen dank­zij beschik­ba­re trans­pa­ran­te infor­ma­tie, via alter­na­tie­ven zoals twee­de­hands, swap­pen, huren, upcy­cling en vol­le­dig con­sump­tie­vrije oplos­sin­gen zoals de Digi­tal Ward­ro­be App. Ook wordt advies gege­ven over hoe ver­ant­woor­de­lij­ke­re arbeids­om­stan­dig­he­den eruit kun­nen zien.

Boven­dien werd er aan­dacht besteed aan het res­pect­vol­le gebruik van cul­tu­re­le uitin­gen, naast uit­leg over waar­om bepaal­de machts­struc­tu­ren in mon­di­a­le toe­le­ve­rings­ke­tens blij­ven bestaan en hoe snel werk­ne­mers wereld­wijd kun­nen wor­den beïn­vloed door eco­no­mi­sche beslis­sin­gen. Onze soci­a­le impact bestaat niet uit één enkel pro­ject, maar uit vele klei­ne en gro­te­re stap­pen die samen impact creëren.

Onze betrokkenheid is het zichtbaarst wanneer we actief samenwerken met anderen.

Ook dit jaar werd er weer samen­ge­werkt met per­so­nen en bedrij­ven die soci­a­le ver­an­de­ring sti­mu­le­ren. Het gaat daar­bij voor­al om bedrij­ven die door vrou­we­lij­ke onder­ne­mers wor­den geleid, onder­ne­mers met een migra­tie­ach­ter­grond en mer­ken die inclu­sief wer­ken, of het nu gaat om gen­der­di­ver­si­teit, cul­tu­re­le diver­si­teit of maat­schap­pe­lij­ke betrok­ken­heid. Het plei­dooi voor een gen­der­di­ver­se samen­le­ving blijft een belang­rijk aandachtspunt.

Ini­ti­a­tie­ven zoals Hul le Kes in Arn­hem bie­den men­sen met gees­te­lij­ke gezond­heids­uit­da­gin­gen de moge­lijk­heid om struc­tuur en rust te vin­den door mid­del van the­ra­peu­tisch naai­werk. Bega­ne Grond in Arn­hem biedt met de work­shop­ruim­te in het waren­huis een groei- en ont­moe­tings­plek aan ont­wer­pers en cre­a­tie­ve­lin­gen om hun idee­ën en vaar­dig­he­den tot bloei te laten komen. 

Made Out Of maakt soci­a­le impact door samen te wer­ken met ver­schil­len­de loka­le ate­liers in Neder­land, waar­on­der een soci­aal ate­lier in Bre­da en een zelf opge­zet­te zeef­druk­ke­rij en borduuratelier.

In Ant­wer­pen bij REant­werp en in Arn­hem bij Fraen­ck wordt soci­a­le par­ti­ci­pa­tie gecre­ëerd door vluch­te­lin­gen toe­gang te bie­den tot nieu­we pro­fes­si­o­ne­le kan­sen en lan­ge­ter­mijn­per­spec­tie­ven te cre­ë­ren. Rema­ke Soci­e­ty leidt nieu­we Neder­land­se bur­gers en moe­ders met een uit­ke­ring op in textielambachten.

JIWYA en Indik­on bevor­de­ren vei­li­ge arbeids­om­stan­dig­he­den, eer­lij­ke lonen en waar­de­ring voor tra­di­ti­o­neel vak­man­schap in India. Ook Charkha & Loom uit Amster­dam maakt Indi­aas erf­goed en vak­man­schap tast­baar in de moder­ne wereld met ver­schil­len­de hand­ge­maak­te textielproducten.

Bij het Colom­­bi­aans-Neder­­land­se Tezoro Ate­lier staan vak­man­schap, cul­tu­reel erf­goed en samen­wer­king met inheem­se makers uit Colom­bia cen­traal. En bij Gua­ve in Amster­dam vind je kle­ding van Javaan­se batik­stof­fen die op een eer­lij­ke en tra­di­ti­o­ne­le manier wor­den gemaakt door klei­ne onaf­han­ke­lij­ke bati­kon­der­ne­min­gen in Indonesië.

Dit soort ini­ti­a­tie­ven kun­nen bij­dra­gen aan soci­a­le inclu­sie en men­sen in ver­schil­len­de omstan­dig­he­den ondersteunen.

Men­sen­rech­ten in de mode-indu­strie blij­ven een actu­eel onder­werp. Het ver­band tus­sen uit­bui­ting en wereld­wij­de toe­le­ve­rings­ke­tens wordt uit­ge­legd om meer trans­pa­ran­tie te cre­ë­ren voor con­su­men­ten en mer­ken. We behan­de­len ook onder­wer­pen die vaak op de ach­ter­grond blij­ven, zoals de rol van twee­de­hands sys­te­men voor de inte­gra­tie op de arbeids­markt of de uit­da­gin­gen waar­mee zelf­stan­di­gen in ons net­werk dage­lijks wor­den geconfronteerd.

Dit jaar is er bin­nen de COSH!-gemeenschap en daar­bui­ten veel tot stand geko­men dat soci­a­le waar­de heeft gecre­ëerd, waar­bij COSH! op ver­schil­len­de gebie­den een onder­steu­nen­de rol heeft gespeeld. We heb­ben ini­ti­a­tie­ven bege­leid die de betrok­ken­heid van de gemeen­schap ver­ster­ken, eer­lij­ke han­del zicht­baar­der maken, soci­a­le par­ti­ci­pa­tie bevor­de­ren en men­sen in uit­da­gen­de levens­si­tu­a­ties betrek­ken. COSH! heeft ook bij­ge­dra­gen aan pro­jec­ten die cul­tu­re­le per­spec­tie­ven op con­flic­ten ope­nen en wereld­wij­de onge­lijk­he­den in de afval­han­del aan­pak­ken, waar­on­der het Was­te Colo­ni­a­lism-pro­ject in West-Vlaanderen. 

Als onder­deel van de EU Green Week kon­den we ken­nis delen die bur­gers en bedrij­ven helpt om ver­ant­woor­de­re beslis­sin­gen te nemen. Een ander hoog­te­punt was de IMEC Impact Award, waar­mee ons stre­ven om altijd impact te maken werd erkend. Deze aan­moe­di­ging en aan­dacht hel­pen ons om kwes­ties rond ver­ant­woord con­su­me­ren meer onder de aan­dacht te brengen.

De vele ont­moe­tin­gen en samen­wer­kin­gen van dit jaar heb­ben soci­aal bewust­zijn ver­groot en dui­de­lijk gemaakt hoe­veel posi­tie­ve bewe­ging er in onze omge­ving is. In de toe­komst wil­len we deze ont­wik­ke­lin­gen ver­ster­ken: infor­ma­tie moet voor ieder­een toe­gan­ke­lijk blij­ven – meer­ta­lig, gra­tis en zon­der dat er nieu­we aan­ko­pen nodig zijn. Tege­lij­ker­tijd zul­len we onrecht­vaar­dig­he­den blij­ven aan­kaar­ten, wereld­wij­de onge­lijk­he­den bloot­leg­gen en laten zien waar eer­lij­ke­re arbeids­om­stan­dig­he­den en recht­vaar­di­ge­re toe­le­ve­rings­ke­tens moge­lijk zijn.

Ver­der beho­ren het onder­steu­nen van loka­le en soci­a­le onder­ne­mers, het steu­nen van ini­ti­a­tie­ven waar­bij kans­ar­me groe­pen betrok­ken zijn en het bevor­de­ren van diver­si­teit bin­nen teams en net­wer­ken tot de pri­o­ri­tei­ten voor de toe­komst. Door maat­schap­pe­lijk ver­ant­woor­de mer­ken en pro­jec­ten zicht­baar te maken, krij­gen eer­lij­ke­re arbeids­prak­tij­ken meer aan­dacht en ruim­te om te han­de­len. Deze voort­du­ren­de zicht­baar­heid kan ertoe bij­dra­gen dat er het komen­de jaar veel ver­schil­len­de stap­pen wor­den gezet die lei­den tot gemak­ke­lij­ke­re, meer ver­ant­woor­de beslis­sin­gen en ver­de­re posi­tie­ve ver­an­de­rin­gen in de mode-indu­strie.