Vestidos de esclavitud – Un nuevo informe demuestra que la UE sigue siendo cómplice del trabajo forzoso de los uigures

El últi­mo ​“Infor­me sobre la res­pon­sa­bi­li­dad de la sas­tre­ría: Tra­cing Appa­rel Supply Chains from the Uyghur Region to Euro­pe” ofre­ce una visión dis­tó­pi­ca de las estruc­tu­ras empre­sa­ria­les inten­cio­na­da­men­te intrin­ca­das y los terro­rí­fi­cos víncu­los entre los mer­ca­dos euro­peos de la moda y el tra­ba­jo for­za­do de uigu­res, refu­gia­dos nor­co­rea­nos y otras mino­rías en China.

Este esfuer­zo con­jun­to en el que par­ti­ci­pan el Obser­va­to­rio de los Dere­chos de los Uigu­res, el Cen­tro Hele­na Ken­nedy para la Jus­ti­cia Inter­na­cio­nal de la Uni­ver­si­dad Shef­field Hallam y el Cen­tro Uigur para la Demo­cra­cia y los Dere­chos Huma­nos ha pues­to al des­cu­bier­to que una can­ti­dad sig­ni­fi­ca­ti­va de ropa, com­pro­me­ti­da por el tra­ba­jo for­za­do sis­te­má­ti­co de los uigu­res, entre otras mino­rías vul­ne­ra­bles, está entran­do en la Unión Euro­pea sin nin­gu­na limi­ta­ción. A pesar de que el pro­ble­ma alcan­zó pro­por­cio­nes mun­dia­les hace cua­tro años, se ha segui­do actuan­do como de costumbre.

Los principales proveedores chinos al descubierto: una profunda inmersión en las violaciones sistemáticas de los derechos humanos fundamentales

El infor­me, cen­tra­do en cua­tro gran­des pro­vee­do­res chi­nos ‑Zhe­jiang Sun­ri­se Gar­ment Group, Bei­jing Guanghua Tex­ti­le Group, Anhui Hua­mao Group y Xin­jiang Zhong­tai Group‑, reve­la la for­ma­ción ideo­ló­gi­ca sis­te­má­ti­ca, la vigi­lan­cia, el tras­la­do y el tra­ba­jo for­za­dos, entre otras nume­ro­sas vio­la­cio­nes de los dere­chos humanos.

Este infor­me es una ven­ta­na crí­ti­ca y calei­dos­có­pi­ca a la opre­sión sis­te­má­ti­ca ejer­ci­da con­tra uigu­res, kaza­jos, kir­gui­ses, nor­co­rea­nos y otros ciu­da­da­nos mino­ri­ta­rios de la Región Autó­no­ma Uigur de Xin­jiang (RAUX). El uso del tra­ba­jo for­zo­so por par­te del gobierno de la RPC no es un caso ais­la­do de explo­ta­ción. Por el con­tra­rio, las labe­rín­ti­cas estruc­tu­ras sub­si­dia­rias y de pro­pie­dad cru­za­da pre­ten­den encu­brir la repre­sión finan­cia­da por el gobierno, carac­te­ri­za­da por la migra­ción for­za­da, el borra­do cul­tu­ral y la vigi­lan­cia intensiva.

El sis­te­ma de tra­ba­jo for­zo­so uigur fun­cio­na median­te tres meca­nis­mos prin­ci­pa­les: tras­la­dos for­zo­sos de mano de obra, tra­ba­jo en cam­pos de inter­na­mien­to y tra­ba­jo en pri­sión. La esca­la de estos pro­gra­mas es asom­bro­sa, con millo­nes de per­so­nas some­ti­das a este apa­ra­to opre­si­vo. El enfo­que de la RPC no es mera­men­te explo­ta­dor, sino cul­tu­ral­men­te geno­ci­da. Su obje­ti­vo es des­man­te­lar los víncu­los cul­tu­ra­les y comu­ni­ta­rios que defi­nen al pue­blo uigur.

Marcas de moda de la UE: cómplices involuntarios del trabajo forzoso uigur

Las cade­nas de sumi­nis­tro de la Unión Euro­pea, las gran­des mar­cas y nues­tros arma­rios están pro­fun­da­men­te impli­ca­dos en esta cri­sis de dere­chos huma­nos. Las empre­sas con sede en la UE, inclui­das nume­ro­sas mar­cas de lujo como Boss, Pra­da, Ralph Lau­ren o Max Mara, y las favo­ri­tas de la calle como Zara, Mas­si­mo Dut­ti y Man­go, están direc­ta­men­te vin­cu­la­das al tra­ba­jo for­za­do a tra­vés de sus pro­vee­do­res. A pesar de las afir­ma­cio­nes de dili­gen­cia debi­da, estas cone­xio­nes per­sis­ten. Esto se debe prin­ci­pal­men­te al entorno polí­ti­co y nor­ma­ti­vo de la región, que impo­si­bi­li­ta la rea­li­za­ción de audi­to­rías sig­ni­fi­ca­ti­vas. Sin embar­go, esto lo sabe todo el sector.

Hace cua­tro años, se nece­si­ta­ron medi­das legis­la­ti­vas drás­ti­cas para impe­dir la entra­da en el mer­ca­do de la UE de pro­duc­tos fabri­ca­dos median­te tra­ba­jos for­za­dos. EEUU ya ha apli­ca­do efi­caz­men­te la Ley de Pre­ven­ción del Tra­ba­jo For­za­do Uigur. Des­de que se des­ta­pó este escán­da­lo sin pre­ce­den­tes, la cues­tión sigue sin resol­ver­se en la UE. Esto es inacep­ta­ble. Está cla­ro que las mar­cas no están lle­van­do a cabo una dili­gen­cia debi­da exhaus­ti­va y siguen limi­tán­do­se a con­fiar en sus pro­vee­do­res. Ambas par­tes están obte­nien­do bene­fi­cios que, dicho sin rodeos, se roban a millo­nes de tra­ba­ja­do­res no remu­ne­ra­dos y some­ti­dos a con­di­cio­nes de escla­vi­tud. Median­te estruc­tu­ras empre­sa­ria­les com­ple­jas y opa­cas, las empre­sas manu­fac­tu­re­ras chi­nas pue­den afir­mar fácil­men­te que sus regis­tros mues­tran que ​“no hay con­ta­mi­na­ción pro­ce­den­te de la región uigur”, ya que la res­pon­sa­bi­li­dad se des­pla­za estra­té­gi­ca­men­te.

Inercia legislativa: la tardía respuesta de la UE a una crisis creciente

Afor­tu­na­da­men­te, esta situa­ción ha cata­li­za­do los esfuer­zos para ace­le­rar una direc­ti­va fun­da­men­tal sobre la dili­gen­cia de las empre­sas y un regla­men­to que prohí­ba el tra­ba­jo for­za­do. Se espe­ra la adop­ción de estas leyes en las pró­xi­mas sema­nas y meses, a pesar de los desa­fíos pre­vis­tos por par­te de pode­ro­sos gru­pos de pre­sión y de algu­nos Esta­dos miem­bros de la UE.

Las inmi­nen­tes nego­cia­cio­nes ​“a tres ban­das” entre la Comi­sión Euro­pea, el Par­la­men­to y el Con­se­jo serán cla­ve para crear y apli­car una legis­la­ción efi­caz. El apo­yo y la con­cien­cia­ción con­ti­nuos son esen­cia­les para garan­ti­zar el éxi­to de la apli­ca­ción de estas leyes. Por tan­to, no pode­mos seguir apar­tan­do la vis­ta y la con­cien­cia ante el cos­te humano que supo­ne el tra­ba­jo for­zo­so de los uigu­res en nues­tra ropa.

Como líder mun­dial en la defen­sa de los dere­chos huma­nos y la sos­te­ni­bi­li­dad, la UE debe estar a la altu­ra del desa­fío y garan­ti­zar que sus mer­ca­dos y nues­tros arma­rios no se con­vier­tan en refu­gio de pro­duc­tos naci­dos de la opre­sión y el sufri­mien­to. Como con­su­mi­do­res, pode­mos aña­dir pre­sión crean­do con­cien­cia y seña­lan­do nues­tra indig­na­ción para garan­ti­zar que el pro­ble­ma no se escon­da bajo la alfom­bra. El Pro­yec­to por los Dere­chos Huma­nos de los Uigu­res pre­sen­ta ocho medi­das impac­tan­tes que las per­so­nas pue­den adop­tar para con­tri­buir acti­va­men­te a poner fin a la con­ti­nua explo­ta­ción y repre­sión de la diás­po­ra uigur.