Konges Sløjd is zich bewust van de grote rol van de mensen die betrokken zijn bij hun productieprocessen in hun duurzaamheidsaanpak. Om eerlijke arbeidsomstandigheden te garanderen, heeft het merk de volgende strategie opgezet: vanaf 2022 zijn ze lid van Amfori BSCI, een organisatie die zich inzet voor sociale naleving en betere arbeidsomstandigheden binnen de betrokken bedrijven. Dit lidmaatschap is vooral belangrijk voor de Aziatische leveranciers waar het merk mee werkt, omdat het helpt om de gelijkheid en veiligheid in die fabrieken te garanderen – laten we niet vergeten dat dit deel van de wereld het laagst scoort als het gaat om arbeidsomstandigheden en lonen.
Ze zorgen er ook voor dat hun leveranciers de GOTS (Global Organic Textile Standard), SA8000 en Sedex richtlijnen volgen in hun fabrieken.
Bovendien voert het merk audits uit in de begin‑, midden- en eindfase van de productie. Een goede aanpak is om ervoor te zorgen dat de leveranciers goede praktijken op lange termijn volgen. De meeste leveranciers zijn gevestigd in India, China, Turkije en soms Australië, waarmee ze dagelijks contact hebben.