Konges Sløjd est conscient du rôle important que jouent les personnes impliquées dans ses processus de production. Pour garantir des conditions de travail équitables, la marque a mis en place la stratégie suivante : à partir de 2022, elle est membre d’Amfori BSCI, une organisation qui se consacre à la conformité sociale et à l’amélioration des conditions de travail au sein des entreprises concernées. Cette adhésion est particulièrement importante en ce qui concerne les fournisseurs asiatiques avec lesquels la marque travaille, car elle permet de garantir l’équité et la sécurité dans ces usines – n’oublions pas que cette région du monde est l’une des moins bien classées en matière de conditions de travail et de salaires.
La marque s’assure également que ses fournisseurs respectent les directives GOTS, SA8000 et Sedex dans leurs installations.
La marque effectue des audits aux stades initial, intermédiaire et final de la production. Une bonne approche consiste à s’assurer que les fournisseurs respectent les bonnes pratiques à long terme. La majorité de leurs fournisseurs sont situés en Inde, en Chine, en Turquie et parfois en Australie, avec lesquels ils ont des contacts quotidiens.