Baabuk vernieuwde zijn B‑Corp certificering in 2021 met een score van 89,6, een aanzienlijke verbetering ten opzichte van de 80,1 in 2017. Dit bevestigt hun duurzaamheid in zowel sociale als milieuprestaties en weerspiegelt hoe het bedrijf zijn werknemers, gemeenschap, milieu en klanten beïnvloedt. Bovendien gebruikt Baabuk uitsluitend REACH-gecertificeerde kleurstoffen, wat zowel de veiligheid van de verfprocessen als de consument garandeert. Aan het einde van het productieproces is elke schoen uniek en traceerbaar naar de individuele maker.
Baabuk’s samenwerking met hun fabriek in Kathmandu, Nepal, is een voorbeeld van hun sociale en bestuurlijke duurzaamheid. Ze kozen deze locatie om meerdere redenen, waaronder het benutten van de lokale viltexpertise en de mogelijkheid om een positieve sociaaleconomische impact te hebben, vooral na de verwoestende aardbeving in 2022. Baabuk zet zich in voor goede arbeidsomstandigheden door salarissen aan te bieden die 25% hoger liggen dan het nationale gemiddelde en door meer vrouwen aan te nemen in een land waar mannen doorgaans meer werkgelegenheid hebben. Ze verzekeren ook dat er geen kinderarbeid in hun fabriek voorkomt.
De hoofdvestiging van Baabuk in Zwitserland werkt samen met de BVA Foundation, een organisatie die mensen met mentale en fysieke handicaps in dienst neemt. Deze werknemers zijn betrokken bij diverse werkzaamheden, van kwaliteitscontrole tot productverpakking en logistiek, afgestemd op hun vaardigheden en beroepswensen. Deze rollen bieden hen een gevoel van voldoening en inclusie, wat bijdraagt aan hun persoonlijke kracht.
Baabuk betrekt ook wol van de historische Burel Fabriek, wat bijdraagt aan het behoud van de lokale wolvervaardigingstradities. Door de wolproductie lokaal te houden, behouden ze banen in de regio en zorgen ze voor productie op menselijke schaal. Dit bevordert niet alleen transparantie in het traceren van hun producten naar specifieke locaties, maar ook naar de mensen die erbij betrokken zijn.
Ze vermelden echter geen details over hun fabriek in Nieuw-Zeeland, waardoor het onmogelijk is om de arbeidsomstandigheden op die locatie te controleren.
Na een daling in hun gemeenschapsscore bij de B‑Corp certificering, erkende Baabuk de noodzaak om in 2020 meer bij te dragen. Ze reageerden hierop door te doneren aan en actief deel te nemen in diverse liefdadigheidsinitiatieven die ten goede komen aan de gemeenschap.
Ondanks het feit dat Baabuk werknemers op 3 continenten heeft, is het bedrijf trots op de controle over het hele productie- en distributieproces.