Baabuk renovó su certificación B‑Corp en 2021, con una puntuación de 89,6 (un 10% más que el 80,1 de 2017). Esto garantiza la sostenibilidad de su actuación social y medioambiental, así como la forma en que opera la empresa y el impacto de su modelo de negocio en sus trabajadores, comunidad, medio ambiente y clientes. Además, Baabuk sólo trabaja con tintes con certificación REACH, lo que garantiza la seguridad de las personas que manipulan el proceso de teñido y la del consumidor. Al final del proceso, cada zapato es único y se puede rastrear hasta la persona que lo creó.
Un ejemplo de su sostenibilidad social y gubernamental es el trabajo que realizan con su fábrica de Katmandú (Nepal). Fue elegida por múltiples razones, como la utilización de los conocimientos de fieltrado de los lugareños, así como la oportunidad de tener un impacto socioeconómico positivo en el país, especialmente tras el terremoto que trastornó la vida y la economía en 2022. Lo hacen ofreciendo buenas condiciones de trabajo, como un salario un 25% superior a la media nacional, y empleando a más mujeres en un país donde los hombres tienen más oportunidades laborales. También garantizan que ningún niño trabaje en su fábrica.
Además, su fábrica principal, situada en Suiza, colabora con la Fundación BVA, que emplea a personas con discapacidad mental y física. Estos empleados realizan trabajos que van desde el control de calidad al envasado de productos y la logística, adaptados a sus niveles de destreza y deseos profesionales. Estas funciones dan a los trabajadores una sensación de logro y pertenencia que les capacita.
También se abastecen de lana en la histórica Fábrica Burel, lo que contribuye a preservar su antigua tradición local de fabricación de lana, y estar cerca de la fuente de la lana mantiene los empleos locales y la producción a escala humana. Esto también les permite tener una transparencia que va más allá del rastreo de los productos hasta un lugar, sino también hasta las personas.
Sin embargo, no mencionan detalles de su fábrica de abastecimiento en Nueva Zelanda, lo que hace imposible verificar las condiciones laborales en ese lugar.
Después de que la puntuación comunitaria de Baabuk bajara tras la renovación de B‑Corp, se dieron cuenta de que necesitaban participar en más programas de donaciones en 2020 y así lo hicieron, donando y participando en muchas organizaciones benéficas que retribuyen a la comunidad.
A pesar de tener empleados en 3 continentes, Baabuk se enorgullece de su control sobre todo el proceso de fabricación y distribución.