Les produits Sonett sont fabriqués dans le sud de l’Allemagne. Les conditions de travail dans lesquelles les ingrédients sont obtenus ne sont pas claires.
L’étiquetage de nombreux produits est effectué par des personnes handicapées dans les ateliers Camphill de Lenenhof, situés à proximité. En outre, Sonett collabore avec d’autres établissements de soins et avec la clinique de réhabilitation pour toxicomanes “Seven Dwarfs”. En outre, l’entreprise soutient l’intégration sociale et communautaire et l’aide aux personnes qui ont des difficultés à trouver un emploi sur le marché du travail normal, en leur offrant une nouvelle perspective.
Sonett se considère comme un pionnier non seulement en termes d’efficacité et d’utilisation économique de ses produits, mais aussi en termes de structure sociale de l’entreprise. C’est pourquoi l’une des principales préoccupations de l’entreprise est l’orientation sociale à tous les niveaux : envers les employés, les clients et les fournisseurs. Elle estime que ce ne sont pas la concurrence et l’intérêt personnel, mais la coopération et le soutien mutuel qui comptent dans le monde des affaires. Les bénéfices restent au sein de l’entreprise ou sont transférés à la fondation à but non lucratif Sonett. Les bénéfices sont également utilisés pour des dons à des fins de recherche et de bien-être ; pensez aux initiatives de recherche sur l’eau et aux projets de culture artistique.
En ce qui concerne les fournisseurs, Sonett a pour principe de rechercher une coopération à long terme basée sur la confiance, la transparence et le respect personnel. Quant aux clients, l’entreprise se considère comme leur fournisseur de services, avec pour objectif non seulement de répondre à leurs besoins et à leurs demandes, mais aussi de les ennoblir.
L’entreprise affirme qu’elle offre l’égalité des chances, sans discrimination fondée sur le genre, l’appartenance ethnique, la religion ou les croyances. Sur les 110 emplois, 56 sont occupés par des femmes. Elle emploie des personnes de nationalités et d’âges divers. Sonett s’efforce de faciliter la conciliation de la famille et de la profession en proposant des horaires de travail flexibles et des périodes de congé parental.
L’importance que Sonett accorde aux personnes avec lesquelles elle travaille est également attestée par le fait que l’entreprise détient le label CSE (Certified Sustainable Economics). Contrairement aux certifications de produits, ce label couvre l’ensemble de l’entreprise. Les exigences écologiques des produits, les orientations sociales et éthiques de l’entreprise sont également certifiées.