Kings of Indigo est bien conscient que ses jeans n’existeraient pas sans ses employés. C’est pourquoi la marque travaille avec des usines où la durabilité et un environnement de travail sain et sûr sont des valeurs fondamentales. Toute personne qui contribue au produit final est considérée comme un membre de la famille. C’est pourquoi la marque dispose de son propre code de conduite, un accord sur les droits du travail et l’environnement de travail. Toute personne qui souhaite travailler avec Kings of Indigo doit signer ce contrat. Le code de conduite est basé sur les règlements de l’Organisation internationale du travail (OIT). La marque s’est également engagée à respecterla Convention néerlandaise sur les vêtements et les textiles durables.
La marque de jeans est membre de la Fair Wear Foundation (FWF) depuis 2012. L’initiative internationale FWF vise à améliorer les conditions de travail sur les chaînes d’approvisionnement dans le monde du textile. Avec l’adhésion d’Indigo à la FWF, les Kings of Indigo se sont engagés à suivre le “Code of Labour Practice” sur tous ses sites de production. Ce code est basé sur les principes de l’Organisation internationale du travail (OIT) et de la Déclaration universelle des droits de l’homme.
Kings of Indigo travaille également avec BSCI (Business Social Compliance Initiative) pour s’assurer que les travailleurs de la chaîne d’approvisionnement sont traités équitablement et que leurs droits sont respectés. De plus, ils travaillent avec SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit), qui permet aux entreprises d’évaluer leurs sites et leurs fournisseurs afin de comprendre les conditions de travail sur leur chaîne d’approvisionnement. Le SMETA évalue un site de production sur la base des normes de l’organisation en matière de travail, de santé et de sécurité, d’environnement et d’éthique commerciale.
Les usines et les entreprises avec lesquelles la marque coopère sont principalement situées en Tunisie. Plus de 70% du volume de production est réalisé en Tunisie, les autres pays où ils produisent sont : la Bulgarie, la Macédoine, l’Italie, la Chine, la Roumanie, les Pays-Bas, l’Espagne et la Moldavie. Au total, ils travaillent avec 53 usines ou fournisseurs. Vous trouverez de plus amples informations sur l’ensemble de leur chaîne d’approvisionnement sur leur site web.
Tous les sites de production de Kings of Indigo sont régulièrement contrôlés, les employés ne travaillent pas au-delà de ce qui est légalement autorisé et la marque garantit à ses employés un salaire minimum. Ils veulent s’améliorer et garantir un salaire vital entre 2022 et 2024.
Kings of Indigo prend parfois des mesures afin d’ attirer l’attention sur des questions importantes comme l’égalité des droits. C’est pourquoi ils ont lancé #EqualPockets, pour l’égalité salariale entre femmes et hommes et pour impulser le changement. Les bénéfices ont été utilisés pour donner des formations sur les salaires équitables et les pratiques déloyales sur le lieu de travail.