Kings of Indigo ist sich bewusst, dass es ihre Jeans ohne ihre Mitarbeiter nicht geben würde. Deshalb arbeitet die Marke mit Fabriken zusammen, in denen Nachhaltigkeit und ein gutes, sicheres Arbeitsumfeld zentrale Werte sind. Jeder, der einen Beitrag zum Endprodukt leistet, wird als wertvolle:r Mitarbeiter:in angesehen. Aus diesem Grund hat die Marke einen eigenen Verhaltenskodex, eine Vereinbarung über Arbeitsrechte und Arbeitsbedingungen. Jeder, der bei Kings of Indigo arbeiten möchte, muss diesen Vertrag unterschreiben. Der Verhaltenskodex stützt sich auf die Vorschriften der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Die Marke hat sich auch zur Einhaltung des niederländischen Abkommens über nachhaltige Bekleidung und Textilien verpflichtet.
Die Jeansmarke ist seit 2012 Mitglied der Fair Wear Foundation (FWF). Die internationale Verifizierungsinitiative FWF zielt darauf ab, die Arbeitsbedingungen in der globalen Bekleidungslieferkette zu verbessern. Mit der FWF-Mitgliedschaft haben sich Kings of Indigo verpflichtet, den “Code of Labour Practice” in allen ihren Produktionsstätten einzuhalten. Dieser Kodex basiert auf den Grundsätzen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte.
Kings of Indigo arbeitet auch mit BSCI zusammen, um sicherzustellen, dass die Arbeiter:innen in der Lieferkette fair behandelt und ihre Rechte geachtet werden. Darüber hinaus arbeiten sie mit SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) zusammen, das es Unternehmen ermöglicht, ihre Standorte und Lieferanten zu bewerten, um die Arbeitsbedingungen in ihrer Lieferkette zu verstehen. SMETA bewertet einen Produktionsstandort auf der Grundlage der Standards der Organisation in den Bereichen Arbeit, Gesundheit und Sicherheit, Umwelt und Geschäftsethik.
Die Fabriken und Unternehmen, mit denen die Marke zusammenarbeitet, befinden sich hauptsächlich in Tunesien. Mehr als 70 % des Produktionsvolumens wird in Tunesien hergestellt. Weitere Länder, in denen die Marke produziert, sind Bulgarien, Mazedonien, Italien, China, Rumänien, die Niederlande, Spanien und Moldawien. Insgesamt arbeitet das Unternehmen mit 53 Fabriken oder Zulieferern zusammen. Weitere Informationen über die gesamte Lieferkette sind auf der Website der Marke zu finden.
Alle Produktionsstätten von Kings of Indigo werden regelmäßig kontrolliert, die Mitarbeiter:innen arbeiten nicht über das gesetzlich zulässige Maß hinaus und die Marke garantiert ihren Mitarbeiter:innen einen Mindestlohn. Sie wollen sich zwischen 2022 und 2024 verbessern und von da an einen existenzsichernden Lohn garantieren.
Kings of Indigo ergreift gelegentlich Maßnahmen, um auf wichtige Themen wie die Gleichberechtigung aufmerksam zu machen. Deshalb haben sie #EqualPockets ins Leben gerufen, um gleiche Löhne für Männer und Frauen zu fordern und Veränderungen zu unterstützen. Die Gewinne wurden verwendet, um Schulungen über faire Löhne in Bekleidungsfabriken anzubieten und die Arbeiterinnen und Arbeiter in der Branche darüber zu informieren, wie sie sich gegen unfaire Praktiken schützen können.