Het merk heeft COSH! informatie gegeven over hun leveranciers en ze hebben met allemaal een langdurige relatie. Ze laten ze door Amfori BSCI audits, dat is een derde partij auditor zorgen voor ethische arbeidsomstandigheden. Ze ondersteunen de leveranciers om zich te verbeteren als ze tijdens hun audits onder niveau A en B zakken. 64% van hun leveranciers van commerciële goederen heeft een bevredigende beoordeling en 9% bevindt zich in landen met een laag risico als we kijken naar de resultaten van de sociale nalevingsaudits. De overige 27% moet nog worden verbeterd. Het merk heeft een gedragscode die is gebaseerd op de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, het VN‑Verdrag inzake de Rechten van het Kind en de 8 kernverdragen van de ILO. Als leveranciers of partners hun gedragscode schenden, worden ze beoordeeld en overwogen voor beëindiging. Happy Socks heeft een e‑mail beschikbaar voor iedereen om eventuele schendingen door de leverancier te melden.
Ze beschouwen zichzelf als een internationaal bedrijf, met meer dan 25 verschillende nationaliteiten in hun kantoren en winkels. Ze doen ook veel liefdadigheidswerk voor sociale doelen, vooral voor de LGBTQIA+ gemeenschap, zoals het doneren van 100% van het budget van een traditionele advertentiecampagne aan InterPride, en 10% van hun inkomsten uit de pride-collecties 365 dagen per jaar. Ze hebben ook bijna 1,5 miljoen SEK ingezameld voor andere goede doelen, zoals het Zweedse Save the Children, de Wereldgezondheidsorganisatie, de Zweedse Down Syndrome Association en het Covid 19 Solidarity Response Fund.