Die Marke legt großen Wert auf ethische Arbeitspraktiken und glaubt daran, langfristige Beziehungen zu sorgfältig ausgewählten Lieferanten aufzubauen, um Produkte verantwortungsbewusst zu beschaffen. Mit sechs direkten Tier-1-Lieferanten in Vietnam, Portugal und der Türkei stellt pinqponq sicher, dass ihre Produkte mit Integrität und Respekt für die Rechte der Arbeiter:innen hergestellt werden.
Als stolzes Mitglied der Fair Wear Foundation wurde pinqponq für ihr herausragendes Engagement für faire Arbeitsbedingungen anerkannt. Tatsächlich erreichten sie 2018 den renommierten Leader-Status von FWF und zeigten damit ihre unerschütterliche Hingabe an die höchsten Standards, die von der Organisation festgelegt wurden.
Um ethische Praktiken in ihrer Lieferkette zu gewährleisten, müssen sich pinqponqs Lieferanten strikt an ihren umfassenden Verhaltenskodex halten. Die Marke steht zu ihren Prinzipien und stellt sicher, dass:
Beschäftigung frei gewählt wird, um Zwangsarbeit oder Ausbeutung zu vermeiden.
Diskriminierung bei der Beschäftigung keinen Platz hat und ein Arbeitsumfeld geschaffen wird, das Vielfalt und Inklusivität schätzt.
Kinderarbeit verboten ist, um die Rechte und das Wohlergehen der jungen Generation zu schützen.
Arbeiter das Recht haben, sich frei zu vereinigen und kollektiv zu verhandeln, um ihre Stimmen in Entscheidungsprozessen zu stärken.
Die Bezahlung eines Existenzlohns sicherstellt, damit Arbeiter ihre Grundbedürfnisse befriedigen und mit Würde leben können.
Angemessene Arbeitszeiten gewährleistet werden, um übermäßige Überstunden zu verhindern und eine Balance zwischen Arbeit und Leben zu fördern.
Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen priorisiert werden, um das Wohlbefinden und die Sicherheit jedes Arbeiters zu gewährleisten.
Rechtlich bindende Arbeitsverhältnisse geschaffen werden, um die Rechte der Mitarbeiter zu sichern und ihnen Schutz gemäß dem Gesetz zu bieten.