De fabrikant van Mila & Jules werkt samen met Greenway, een onderverdeling van DHL. Zij garanderen zo weinig mogelijk transporten om zo efficiënt mogelijk en milieuvriendelijk mogelijk de bestellingen te kunnen leveren.
Materialen: hoe duurzaam is bamboe?
Bamboe wordt snel geprezen als duurzame vezel, maar bij COSH! zijn we kritisch. Ondanks dat bamboe heel snel groeit en daarbij snel rendabel is, vraagt de gebruikelijke verwerking vaak veel chemische producten en grote hoeveelheden water. De productie gebeurt meestal in China en de milieuimpact kan vaak betwist worden.
We traceerden echter de productieketen van de fabrikant van Mila & Jules en deden grondig onderzoek naar de leveranciers betrokken bij de verwerking van bamboe van hout tot textiel. En het moet gezegd, ze zijn een voorloper op vlak van duurzame bamboe productie.
Bij de productie van de kleding van Mila & Jules wordt gelukkig al het afvalwater van de bamboe gerecycleerd. Het spinnen en verdere verwerking in Portugal verloopt ‘dry’ wat betekent dat er geen water aan te pas komt tijdens het verwerken, een plus voor het milieu.
Alle kleding wordt bovendien verwerkt en gekleurd volgens de Europese REACH-standaarden. REACH is een label voor registratie, evaluatie en toelating van chemische stoffen die in de Europese Unie geproduceerd of geïmporteerd worden.
Circulaire Economie
Om de levensduur van de kleding te verlengen, wordt elastan aan de Mila & Jules sweaters toegevoegd. Hierdoor vergroot het draagcomfort en behoudt de kleding beter zijn vorm. Het percentage elastan is maximaal 5% waardoor de stof na gebruik nog gerecycleerd kan worden.
Arbeidsomstandigheden
De bamboe is afkomstig uit China, uit gebieden die onder Duits toezicht staan en FSC gecertificeerd zijn. Dit betekent dat het hout afkomstig is uit duurzame houtkap en dat er naar goede arbeidsomstandigheden wordt gestreefd. Na China komen de bamboevezels in Portugal terecht voor verwerking. Het spinnen, weven en kleuren gebeurd allemaal op een straal van 80 km. In Portugal krijgen de stiksters van het kleinschalige familiebedrijf bovenop hun loon (dat boven het minimumloon ligt) ook nog bonussen.
