Het merk?

Infantium Victoria


Infantium Victoria is een kindermerk dat volledig organisch en vegan is. Julia en Dinie zijn 7 jaar geleden gestart. Eerst was het een zeer kleine baby collectie met 10 stuks, dit groeide uit tot steeds meer maten en stuks. Op de dag van vandaag is er een volledige collectie met kledingstukken voor kinderen van verschillende leeftijden. De stijl kan je beschrijven als avant garde en romantisch.

Impact op business in België?

De meeste Infantium Victoria retailers bevinden zich in de US en Europa. Hoe gaan zij met de corona crisis om? Die hebben het nu niet makkelijk om te overleven. ”Normaal gezien gaan we naar trade shows in Parijs, Italië en China, maar die zijn uitgesteld. Dit brengt met zich mee dat we de nieuwe collectie niet op de normale manier kunnen tonen. Daar hebben we een oplossing voor gevonden, we gaan een virtuele campagne houden waarbij iedereen die wil zijn/haar kind kan inschrijven”, vertelt Dinie. Er wordt een outfit en instructies gestuurd, dan kan de pret beginnen, ouders moeten hun beste fotograaf skills bovenhalen. Hun lieve dochter of zoon is voor een dag topmodel.

Julia en Dinie voelden de impact van corona al op hun trip naar India begin Februari. De mensen hadden schrik van hun omdat ze uit Europa kwamen, zelf taxi’s weigerden hun mee te nemen. Het was een eye opener voor hun omdat het in India moeilijker is om aan social distancing te doen en om regelmatig je handen te wassen. “Na deze trip besloten we onmiddellijk om ons Belgisch team van thuis te laten werken, dit was eind februari, dus nog voor de officiële Belgische corona maatregelen. Door zo snel te reageren, konden we alles op punt stellen. We hebben meteen besloten alle belgische werknemers in dienst te houden en niet technisch werkloos te verklaren. In goede tijden plukken wij als zaakvoerders de vruchten van mensen in dienst te hebben, als het moeilijker gaat moeten we hen beschermen en zelf het risico te nemen”, zegt Dinie.

Wat is het effect van corona op de arbeiders in de fabrieken?


De fabriek in India waar Infantium mee samenwerkt, is sinds kort GOTS gecertificeerd. Alle fabrieken in India moesten sluiten van de overheid. De arbeiders krijgen een beetje geld betaald, maar dit is niet genoeg als je in een stad woont. Daarom geeft de fabriek waar we mee samenwerken een bonus aan de werknemers. Zo hebben ze met beide een salaris dat dicht in de buurt komt van hun leefbaar loon (living wage) wat ze normaal verdienen. Het is mooi om te zien dat fabrikanten de holistische kijk doortrekken.

In Duitsland kunnen de werknemers voorlopig verder werken, ze zitten wel in een zwaar getroffen gebied in Duitsland dus vanaf er één iemand ziek wordt, zal heel de fabriek moeten sluiten. Infantium werkt al heel lang samen met deze Duitse fabriek. Het merk heeft de fabriek laten certificeren door GOTS, dit wil zeggen dat de fabriek énkel voor het merk Infantium Victoria GOTS gecertificeerd kunnen produceren. Het GOTS certificaat garandeert de eindconsument van minimaal 95% biologisch wol of katoen én is ook gekend omdat ze meteen de werkomstandigheden van alle textielmaterialen en alle bewerkingen in de confectie controleren. Vraag Niki: “Wat kost zo een certificaat voor jullie als kinderkleding label?” Dinie: “ De kostprijs ligt tussen de 3000 en 5000 euro naargelang je merk of een fabriek bent die gecertificeerd wil worden.”

Ten laatste werken ze ook samen met een fabriek in Portugal. Die verdienen door de annulatie van orders heel weinig op het moment. Ze hebben het initiatief genomen om mondmaskers te maken. Op deze manier kunnen ze iets verdienen en hun steentje bijdragen om de maatschappij te helpen.

Informatie over de fabrieken vind je terug op de website van Infantium Victoria. Ze zijn 100% transparant over met wie ze samenwerken.

Trends voor het volgend seizoen? Volgende collectie?

Vegan wol, wol zonder dieren!

De wintercollectie zal bestaan uit wol dat organisch gekleurd wordt, linnen en witte stof dat ook een organisch kleurtje in aardetinten zal krijgen. Leuke kleurtjes om naar uit te kijken.


In het kort

“We zetten ons beste beentje voor om zowel de Belgische werknemers als de fabrieken te helpen. We passen ons aan en zijn voorbereid om in de toekomst nieuwe collecties met andere werkwijzen uit te brengen”, vertelt Dinie.